Votre CV passe les filtres.

16 critères évalués en direct pendant que vous écrivez, sur quatre dimensions. Cliquez sur n'importe quel point ci-dessous pour voir précisément ce qui aide ou pénalise vos chances.

Structure · 0Mots-clés · 0Contenu · 0Méta · 0

Structure

Sections standards détectées

Profil, expériences, formation et compétences : les quatre sections qu'un ATS attend.

0 pts

Longueur du résumé

Visez 200 à 400 caractères : assez pour vous positionner, assez court pour être lu.

-8 pts

Mots-clés

Largeur des mots-clés

Huit compétences ou plus donnent à l'ATS assez de surface pour matcher les offres.

0 pts

Contenu

Résultats quantifiés

Des chiffres dans vos bullets ('réduit le p95 de 30%') battent toujours les formulations vagues.

-8 pts

Métadonnées

Informations de contact

Email, téléphone, localisation et LinkedIn : les quatre facilitent le suivi.

0 pts

Poste visé

L'intitulé exact du poste auquel vous postulez est le mot-clé numéro un.

-4 pts